Президент России Владимир Путин подписал закон, регулирующий вопросы электронного документооборота в сфере трудовых отношений, как сообщает «Российская газета». Теперь трудовые договоры с работодателем можно заключать, не посещая кадровую службу.
Благодаря новому закону соискатель может подобрать работодателя из другого региона, дистанционно пройти собеседование и заключить трудовой договор также дистанционно. Работники смогут подписывать необходимые документы с помощью электронной подписи, а также будут иметь к ним быстрый доступ.
«Закон позволит оперативно получить государственные, муниципальные, банковские и иные услуги, где требуется предоставление данных от работодателя, необходимые сведения можно будет запросить через информационную систему», - приводит «РГ» цитату из сопроводительных материалов.
Переходить на электронный документооборот или нет, каждая организация будет решать самостоятельно. Работодатель обязан уведомить об этом сотрудников, а те, в свою очередь, имеют право отказаться от перехода на новый порядок взаимодействия.
Фото: pixabay.com
