В 2015 году в первом и втором этапах конкурса, которые проходили в июле-августе, приняли участие 111 молодых руководителей. В третий этап вышло 18 молодых руководителей, показавших лучшие результаты. По итогам трех отборочных этапов конкурса "Молодой руководитель" конкурсное жюри определило шестерых финалистов. К слову, во время отборочных туров конкурсанты проходили тестирование, приняли участие в деловых и ролевых играх. Кроме того, конкурсантам предлагали ответить на вопросы, касающиеся охраны труда, трудового законодательства, основам системы сертификации и менеджмента качества, а также организации труда и заработной платы.
В итоге первое место по сумме баллов, набранных по результатам четырех этапов конкурса, занял мастер участка инструментального цеха Дмитрий Горбачев, который к тому же стал обладателем приза зрительских симпатий. Всего несколько баллов отделили от победы другого конкурсанта — начальника СТК цеха топливной аппаратуры Александра Голованова, занявшего в результате второе место. На третье место вышел бригадир на участках основного производства чугунолитейного цеха Сергей Клыков.
Конкурс "Молодой руководитель" проводится на Коломенском заводе с 2002 года и является актуальной формой подготовки кадрового резерва предприятия и важной стартовой площадкой для дальнейшего карьерного роста молодых руководителей. Как отметили на Коломенском заводе, большинство финалистов конкурсов прошлых лет сейчас работают на ответственных должностях.
