Современный рынок труда требует от соискателей не только профессиональных навыков, но и умения правильно подать себя на собеседовании. Как успешно пройти этот решающий этап и получить желаемую должность? Поделимся некоторыми практическими советами, которые помогут вам выделиться среди других претендентов и ответить на все вопросы работодателя уверенно и грамотно.
В современном мире трудоустройство стало целым искусством, требующим от соискателей знаний, опыта, определенных навыков общения. Собеседование - это не только возможность работодателя оценить вас, но и шанс для вас понять, подходит ли вам работа в этой компании.
1. Подготовка - залог успеха
Тщательная подготовка - это то, на чем не следует экономить время. Изучите компанию, в которую вы собираетесь устроиться, ознакомьтесь с ее историей, ценностями, культурой и последними новостями. Обратите внимание на ключевые требования и обязанности, перечисленные в объявлении. Подготовьте примеры из своего опыта, которые могут помочь вам на новом месте. Расскажите о рабочих моментах, когда вы проявляли необходимые навыки или достигали успехов в решении задач.
2. Одевайтесь соответственно
Внешний вид играет важную роль на собеседовании. Он отражает вашу индивидуальность, а также уважение к компании и работодателю. Подберите одежду, которая соответствует корпоративной культуре - для некоторых организаций строгий деловой стиль будет обязательным, в то время как стартапы могут приветствовать более неформальный внешний вид.
НА ЗАМЕТКУ. Цвет одежды влияет на мнение потенциального работодателя о соискателе. Так, серый цвет ассоциируется с логичностью и аналитическим складом ума, красный – с властью, белый – с организованностью. Многие HR-менеджеры не рекомендуют надевать на собеседование одежду оранжевых цветов, потому что этот цвет ассоциируется с непрофессионализмом.
3. Практика ответа на вопросы
Собеседование обычно включает в себя вопросы не только о вашем опыте, но и ваших личностных качествах. Продумайте ответы на типичные вопросы: «Расскажите о себе», «Какие ваши сильные и слабые стороны?», «Почему вы хотите работать у нас?» Однако стоит быть готовым и к более трудным вопросам, например, прокомментировать причины увольнения, долгий перерыв в стаже и другие. Кроме того, не забудьте о вопросах о том, как вы справляетесь со стрессом, работой в команде, конфликтами и т. д. Работодатели хотят видеть не только ваши профессиональные достижения, но и знать, как вы реагируете на трудности и работаете в режиме цейтнота.
КСТАТИ. В некоторых компаниях для соискателей намеренно устраивают стресс-интервью, чтобы оценить стрессоустойчивость, способность сохранять самообладание, скорость реакции на раздражители и умение нестандартно мыслить.
4. Открытость и заинтересованность
Во время собеседования важно проявлять интерес к компании и должности. Не стесняйтесь задавать вопросы о будущем развитии, команде и проектах, над которыми придется работать. Это не только покажет ваш интерес, но и даст вам больше информации для принятия предложения, если вас захотят взять на работу.
5. Завершение собеседования
Не забывайте о заключительной части собеседования. Постепенно переходите к завершению беседы, поблагодарите за выделенное время и за возможность пообщаться. Также можете спросить о сроках принятия решения и о том, как вы можете поддерживать обратную связь.
Около 34% россиян не считают нужным готовиться к собеседованию с потенциальным работодателем. К таким выводам пришли в Исследовательском центре рекрутингового портала Superjob.ru.
Эксперт по клиентскому сервису и невербальной коммуникации Наталья Трубникова: «Заходите в кабинет уверенно. От того, сколько места вы занимаете в дверном проеме, просовываете ли голову, едва открыв дверь, зависят ваш статус, ценность как сотрудника и дальнейшая оценка вашей заработной платы. Чем быстрее вы двигаетесь, жестикулируете, говорите, сменяете эмоции на лице, тем больше информации вы выдаете за единицу времени и тем сложнее ее обработать. И тем выше вероятность усталости и раздражения собеседника. Проследите за темпом своих движений. Ваша речь разборчива и внятна? Соглашайтесь, если вам предложили воду или кофе. Место, где вы утолили жажду или почувствовали тепло, становится для вашего восприятия безопасным, а значит, вы излучаете больше доверия. Постоянное отведение взгляда и неспособность сфокусироваться на собеседнике так же неблагоприятно, как и пристальное сверление взглядом. Найдите баланс между искренне заинтересованным взглядом и свободным отвлечением с фигуры на фон».
Клинический психолог Иулия Павлова: «Любые вещи, которые мы планируем заранее, дают больший эффект. Если мы знаем, что тревога в таких состояниях достаточно велика, следует подготовиться к собеседованию и поработать со своим внутренним состоянием. Например, можно выполнять дыхательные упражнение «10/10», когда вы делаете 10 вдохов и 10 выдохов. Когда требуется максимально сосредоточиться на результате, нужно представить себя в очень безопасном месте, где вам хорошо, например, представить, что вы дома, у моря, рядом с близкими. Для последующего этапа, когда нужно предпринять конкретные шаги, лучше составить заранее план подготовки к собеседованию: продумать, как вы зайдете в кабинет, что скажете, на какие вопросы ответите и прочее. Нелишним будет отрепетировать свою речь. Как справиться с отказом? Можно заранее прожить тот вариант, когда вам говорят «нет». Ни в коем случае не нужно заниматься самобичеванием. Но так могут не все. В ряде случаев крайне важна поддержка близких».
Типичные ошибки соискателей на собеседовании:
-
опоздание на собеседование,
-
негативные отзывы о прежнем месте работы,
-
ложь на собеседовании,
-
рассказ о своих слабых сторонах,
-
односложные ответы на вопросы,
-
отказ от выполнения тестового задания,
-
отсутствие обратной связи после собеседования.
Дарья: «Последний раз я была на собеседовании три года назад, когда меня принимали в ту компанию, где я сейчас работаю. До этого я была аж на шести собеседованиях и получала отказ. Чтобы подготовиться, я читала специальную литературу и пыталась освежить свои знания. Когда проходила собеседование на вакансию, в которой у меня не было опыта работы, пыталась просто честно отвечать на все вопросы. Из причин отказа могу отметить отсутствие прививки от ковида и яркий цвет волос. Я пыталась трудоустроиться в 2021 году, и наличие прививки было обязательным, а волосы у меня были покрашены в синий цвет. Не скажу, что все отказы воспринимались мною слишком болезненно».
Алена: «Недавно я пыталась устроиться в школу. Это было мое первое в жизни собеседование. Оно состоялось на базе школы, где я проходила практику. Мне казалось, что за время учебной практики мы установили достаточно тесный и хороший контакт со школой. Я тщательно готовилась: принесла диплом, проработала все возможные вопросы и даже составила план урока, чтобы показать свои навыки. Но мне отказали. Причиной отказа послужила цветная татуировка. Я устраивалась на работу летом, и она была видна. Я понимаю, что в школе есть дресс-код и во время уроков, конечно, спрятала бы тату. Честно говоря, этот отказ меня сильно подкосил. Было неприятно, потому что мои навыки даже не оценили, а просто посмотрели на внешний вид».
Елена СОМОВА
Фото: Елена СОМОВА/Медиахолдинг «Ять»
