За последнее время рынок труда в России заметно изменился. «Людей нет. Где их искать?» - таким вопросом задаются самые разные компании вне зависимости от региона, отрасли и масштаба. Проблема пока не достигла национального масштаба, но о ней говорят на самом высоком уровне. «Еще 15 - 20 лет назад главный вопрос состоял в том, как найти работу, а сейчас - где найти кадры», - сообщил президент России Владимир Путин на пленарной сессии ПМЭФ-2024. Он поставил задачу перенастроить систему профессионального образования на запросы рынка труда. Какие специальности сейчас востребованы? Можно ли устроиться без опыта работы? Что предлагают работодатели и на что готовы соискатели?
Кому сложно найти работу...
В 2024 году на отечественный рынок труда выйдут около 1,7 млн выпускников вузов и колледжей. Если несколько лет назад свежеиспеченные специалисты жаловались на то, что подходящее место им найти очень сложно, то сейчас ситуация резко изменилась. Как сообщает «РГ» со ссылкой на hh.ru, все больше работодателей готовы брать сотрудников без опыта и студентов на стажировки.
Согласно исследованию Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, в стране наблюдается избыток кадров с высшим профобразованием при нехватке специалистов со средним профобразованием. Исходя из данных центра, сложнее всего будет найти работу выпускникам вузов в таких областях, как политические науки и регионоведение, библиотечное дело, языкознание и литературоведение.
...а кому легко
При этом промышленникам и строителям не хватает квалифицированных рабочих и инженерно-технических работников; ретейлу - продавцов, кассиров, администраторов; транспортно-логистическим предприятиям - водителей, комплектовщиков, кладовщиков; гостиницам и общепиту - поваров и обслуживающего персонала. Кроме того, на рынке труда растет спрос на медиков, рабочих автосервисов, сотрудников техподдержки, специалистов в сфере управления персоналом. «Тренд сейчас поменялся полярно: теперь соискатель важнее работодателя, он формулирует условия и предложение. И похоже, дешеветь процесс подбора работников однозначно не будет.
Тренд 2024 года: соискатель важнее работодателя
Можно без опыта
По данным известного сервиса поиска работы, в первом квартале 2024 года число вакансий без требования к опыту соискателя выросло на 58% по сравнению с тем же периодом 2023-го и достигло одного миллиона. Почти в половине упоминается возможность дополнительного обучения.
Времена, когда стажеры в основном работали за копейки, ушли в прошлое. Опрос «Авито Работа» среди российских специалистов в возрасте от 18 до 25 лет показал, что в регионах Центральной России на последней стажировке в среднем им платили 41,6 тысячи рублей, на Северном Кавказе - 36,8 тысячи, а на Дальнем Востоке - 35,6 тысячи.
На предприятиях к стажерам сейчас относятся совсем иначе. Несмотря на то, что бизнесу может быть финансово тяжело обучать кандидата, компаниям все же выгодно вкладываться в стажеров - они могут стать сильным кадровым резервом. Более того, кадровый дефицит заставляет компании работать не только с выпускниками вузов, колледжей и техникумов, а идти за будущими сотрудниками в школы - заключают целевые договоры с учебным заведением, открывают профильные классы, приглашают на стажировку. Например, в Коломне при поддержке КБМ открываются профильные классы для будущих инженеров.
Стараются удержать зарплатами
Особые условия подбора персонала привели к тому, что работодатели стремятся удержать своих сотрудников. Многие компании повысили зарплаты работникам. Зарплатные предложения работодателей Москвы в IT за год выросли на 11%. Эта сфера опережает другие отрасли не только по размеру зарплат, но и по темпу их прироста.
Курьеры по-прежнему востребованы
Люди привыкли заказывать товары на дом, а для этого нужны курьеры. За год вакансий для них стало больше в 1,7 раза, как сообщили в Superjob. Зарплаты курьеров увеличиваются в среднем на 30% в год. Курьеры получают больше среднего по стране в 2,1 раза, как посчитали в Центре научных исследований в сфере профориентации и психологии труда. Сейчас ситуация начала стабилизироваться. Доходы курьеров показали робкое снижение. Абсолютный рекорд зафиксирован в декабре 2023 - январе 2024 года, тогда медиана курьерских зарплат достигала 114 тысяч рублей. Сейчас она находится на уровне 111 тысяч. Пешие курьеры в Москве получают около 70 тысяч рублей, на автомобиле - 100 тысяч рублей. Летом предложение увеличивается за счет студентов.
По данным Superjob, растет доля соискателей в возрасте 40 - 59 лет. Последние 20 лет на первом месте по объему спроса на персонал был ритейл (продажи), но в последние три года его уверенно потеснили промышленность, строительство и IT.
Подготовила Ольга БАЛАШОВА
Фото: Елена СОМОВА/Медиахолдинг «Ять»
По информации «РГ»
