Поиск работы - достаточно сложная задача, особенно в нынешних реалиях. Люди, попавшие под сокращение из-за массового ухода зарубежных компаний, хватаются за любую возможность трудоустроиться, а власти обсуждают возможный список мер для поддержки рынка труда и населения. Российские компании тоже потихоньку начинают кадровую оптимизацию. На сегодняшний день на учете в Коломенском центре занятости состоят 1986 человек. Чтобы упростить для них поиски работы, 25 марта была организована ярмарка вакансий.
На встречу с работодателями пришли десятки кандидатов. Соискатели перемещались от столика с столику, расспрашивали о требованиях, условиях, зарплатах. В ярмарке приняли участие девять организаций Городского округа Коломна: ООО «Новатор-УСК», потребительское общество «Коломенский РПС», ООО «Коломенский винно-коньячный завод», ОАО «Валерия», УМВД России по Городскому округу Коломна, филиал АО «Мособлгаз», АО «Коломнахлебпром», ООО «Сталкер», УФПС МО АО «Почта России».
Заместитель директора ООО «Сталкер» Михаил Матюков:
«Наша строительная компания занимается обслуживанием промышленных площадок и заводов в разных регионах России. Главный офис находится в Коломне. Конечно, сейчас ситуация на рынке непростая, но у компании есть заказы, речь о сокращении штата не идет. Я даже не могу припомнить, чтобы у нас были сокращения на производстве. Напротив, мы набираем новых сотрудников - от разнорабочих до управленцев. Нам нужны бетонщик, каменщик, мастер строительных работ, инженер производственно-технического отдела, плотник, кровельщик».
На ярмарку пригласили 72 человек из тех, кто состоит на учете в Центре занятости, а также всех желающих. Им на рассмотрение было предложено 130 вакансий по таким специальностям, как бухгалтер, следователь, инженер-строитель, юрист, оператор связи, почтальон, уборщик помещений, разнорабочий и другие. Заработная плата, которую готовы предложить работодатели, колеблется от 18 до 70 тысяч рублей. Работодатели отметили, что, несмотря на последние события в мире, их предприятия продолжают работать в штатном режиме и не отказываются от планов по дальнейшему развитию. Например, ООО «Коломенский винно-коньячный завод» в апреле запускает новую линию по розливу спиртосодержащей продукции. Поэтому заводу требуются инженер по качеству, завскладом, наладчик оборудования и операторы на линию.
Работник отдела кадров ООО «Коломенский винно-коньячный завод» Наталья Лебедева:
«Перед нами стоит задача набрать порядка 50 работников. Высокая потребность ощущается в операторах линии розлива. На эту должность мы готовы принимать людей без опыта работы, но строго без вредных привычек. График работы - 5/2, оформление по ТК, белая зарплата. Наиболее остро стоит вопрос с поиском инженера по качеству продукции - нужен грамотный и опытный специалист. Последний раз на эту должность мы трудоустраивали человека из Новороссийска, поскольку здесь не нашлось подходящих кандидатов».
На сегодняшний день в базе Коломенского центра занятости зарегистрировано 2427 вакансий, из них 1909 по рабочим профессиям. Впервые в ярмарке вакансий участвовало УМВД России по Городскому округу Коломна. На работу в полицию приглашаются бухгалтер, делопроизводитель, полицейский (водитель), участковый уполномоченный полиции, следователь, оперуполномоченный. ООО «Новатор-УСК» требуются слесарь, электросварщик, инженер-строитель. АО «Коломнахлебпром» остро нуждается в укладчиках хлебобулочных изделий, автослесарях, продавцах, уборщицах.
Директор ООО «Новатор-УСК» Владимир Улитин:
«Первое и главное требование к кандидатам - профпригодность, второе - не злоупотреблять спиртными напитками, третье - желание работать. Желательно, чтобы у слесарей был опыт работы, а у инженера высшее образование. Нам нужны сварщики, слесари, работники котельной. В настоящее время есть потребность в шести работниках. У нас давно существует кадровый «голод». Если в СССР были профучилища, техникумы, которые готовили рабочих, то сейчас к нам почти не приходят. Причем зарплату предлагаем неплохую - от 30 до 45 тысяч».
По итогам работы ярмарки было выдано 94 направления на работу.
Напомним, в марте текущего года в ЦЗН произошла реорганизация, и он стал оказывать государственные услуги в сфере занятости жителям еще двух городских округов - Луховиц и Зарайска. В связи с этим в Коломенском центре занятости количество безработных, состоящих на учете, увеличилось с 552 до 1986 человек.
«Количество безработных непосредственно в Городском округе Коломна значительно не изменилось, - сообщила начальник отдела содействия занятости населения ГКУ МО Коломенского ЦЗН Ольга Фролова. - По последним сведениям, уровень безработицы составляет 0,7%. Вместе с тем некоторые организации и предприятия Городского округа Коломна заявили о готовности провести сокращение штата. Так, сведения о сокращении подало ООО «Руско». Также на 32 штатные единицы уменьшится коллектив МУП «Реквием».
