Чиновник отметил, что работникам, которые поступают на свою первую работу, нет необходимости заводить трудовые книжки, так как в России налажен персонифицированный учет сотрудников.
"Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника", - подчеркнул Сафонов на пресс-конференции по вопросу о модернизации трудового законодательства. Для тех граждан, которые пока не готовы отказаться от трудовой книжки, чиновник предложил ввести десятилетний переходный период, чтобы они могли завершить свою трудовую деятельность с ней.
Отмена трудовых книжек может благоприятно сказаться на компаниях, которым не надо будет тратить деньги на ведение дополнительной документации.
Сама идея трудовых книжек не раз подвергалась критике как давно устаревшая и несоответствующая реалиям экономики, поскольку права сотрудника защищаются трудовым договором, а пенсия ему начисляется по свидетельству пенсионного страхования.
По информации МК.ру
