В Подмосковье уже год реализуется программа «Приведи друга» для привлечения медицинских специалистов. За трудоустройство привлекаемого врача или фельдшера сотрудник больницы может получить премию в размере до 40 тыс. рублей – за врача, до 25 тыс. рублей – за фельдшера или медсестру, сообщает пресс-служба Минздрава региона.
«Программу «Приведи друга» мы запустили в прошлом году и видим, что она пользуется спросом среди медицинских специалистов. За это время в медорганизации Подмосковья трудоустроились более 350 медицинских специалистов, а с начала года – 104», – рассказала первый заместитель председателя правительства Московской области Светлана Стригункова.
Самые популярные специальности – это фельдшер «скорой помощи» (21), медицинская сестра (20), терапевт участковый (8), травматолог-ортопед (8), фельдшер (5), анестезиолог-реаниматолог (5).
Премия за привлеченного сотрудника выплачивается в два этапа: 50% при трудоустройстве и 50% после трех месяцев работы. При этом привлеченный сотрудник должен быть трудоустроен на основную должность на полную ставку и не работать до этого в подмосковных медорганизациях в предыдущие 6 месяцев и более.
Фото: Коломенская областная больница
